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3月9日，第二支部召开“争创党员先锋岗动员会”，会上讨论确认了党员先锋岗的设置并进行了命名。

争创党员先锋岗动员会

4月4日乐成置业员工大会上举行了争创党员先锋岗授牌仪式，城投集团党委委员裘建华同志为8位党员先锋岗创建人授牌亮岗，随后创建人集体宣读了争创宣言。

授牌仪式

下一阶段，各党员先锋岗创建人将立足本职岗位，尽职尽责，作出表率，争创一流工作业绩，发挥党员先锋模范作用。

工程技术先锋

新江南工程领班孙平争创计划：

1.加强学习培训提高技能；

2.从节能、环保、减少维修维护成本上下功夫，创新工作思路，寻求技术突破；

管家服务先锋

金塘园楼宇管理员李佳勇争创计划：

1. 在日常楼宇工作中“亮身份”，积极倡导文明生活，营造良好的生活秩序和环境；

2.进一步加强专业知识的学习，提高服务水平，加强与业主的互动交流，急业主之所急，提升业主满意度；

宣传服务先锋

行政部经理助理石倩争创计划：

1、做好公司、党支部重大活动照片拍摄以及通讯稿的撰写；

2、充分利用新媒体对党建特色活动制作多种形式的宣传；

安全守护先锋

金谷园秩序主管王平争创计划：

1. 制定业主走访计划，与业主进行交流沟通，及时反映并帮助解决实际困难；

2. 加强对小区业主的安全知识宣传教育，提高业主安全意识；

3.科学合理安排小区的秩序维护岗位，完善小区内的闭路电视监控系统和周界报警系统，把人防与技防有机结合，发挥监控天眼的作用，加强监控中心的值班管理，做到百密不疏；

4.严格落实门禁管理制度，加强岗位技能培训，从源头上控制和杜绝安全隐患；

5.定期开展各类安全突发事件应急演练，真正形成人人都是安全员，安全工作人人管的安全管理格局，确保区域安全开展各项工作；

文明服务先锋

 

 

新江南大厦项目经理陈白弟争创计划：

1.以热心、用心、细心、贴心、虚心为主要载体，做好区域内昆山房产交易中心、公积金中心、地税等单位物业服务工作；

2.加强全员培训，增强文明服务意识，加强文明引导，对于行动不便者提供轮椅服务并引导至相应楼层；对不文明行为，如：公共场所吸烟、乱扔烟头垃圾、随地吐痰等给予耐心劝导、制止。积极参加文明志愿服务；

关爱服务先锋

 

 行政部经理助理吉蕾争创计划：

1.组织员工参加龙舟队、羽毛球日常训练等活动，丰富职工业余生活；

2.每月组织员工集体生日会，体现公司对员工的人性化管理和关怀；

 

客户服务先锋

 

金塘园租售中心店长王创业争创计划：

1.积极拓展思维，在房屋租赁市场上下功夫，在实践中学习，努力打造全面的租赁业务；

2.加强人员培训，做好整体软实力的提升；

3.规范操作流程，确保做到零问题、零投诉；严格监督审核每一单居间服务，坚决抵制不符合公司要求的居间服务；

 

工程服务先锋

 

 

娄汀苑工程领班周建忠争创计划：

1.制定年度计划，按计划实施维护保养工作；零修、急修及时率、合格率均达到98%；日常巡检，巡查及时，发现故障及时排除，无业主投诉；

2.制定年度培训计划，组织员工的岗位培训及职业引导，安全教育培训、解答工程组人员提出的技术问题，重大设备故障应召集专题讨论并形成报告；